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职场新人如何脱颖而出

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发表于 2014-5-2 07:43:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

职场新人如何脱颖而出

职场新人如何脱颖而出

  初入职场,如何快速地融入自己的角色,进而得到上司的青睐?这是许多职场新人迫切想要知道的答案。我们不妨借鉴一下成功者的经验,看看他们是怎样脱颖而出的。

  时冲:付出总有回报

  2007年从安徽工业大学机械制造和自动化专业毕业后,我走上了省城一家职业学院的讲台,讲授数控课程。站在学院的实训设备前,我对照着说明书才慢慢学会了最简单的操作。当时我就在想:我自己都不太明白,怎么可能教会学生呢?企业生产线上的数控机床可比这些设备要精密得多。我的理论水平虽然不错,但要把学生培养成合格的技术工人,还得努力提高自己的实践能力才行。

  经朋友介绍,我得到了去盛峰动力公司实习的机会。我们学院在城东的大学城,盛峰公司在城西的开发区。每个周末的早上6点,当和我一同进学校的同事们还在沉睡的时候,我已经行色匆匆地走出家门;当他们尽情享受周末的休闲时光时,我已在生产车间里和工人师傅们一起操作数控机床了。

  辛苦得到了回报。我的数控课讲得越来越得心应手了,学生们的学习兴趣也空前高涨。在学院2007——2008学年度教师综合评比中,我的总分排在第三,还得了600块钱的奖金呢。更让我欣慰的是,2008年暑假,在省职校学生技能大赛中,我的学生严春和获得了我们学院历史上唯一的一个一等奖。

  新学期开学,系主任找我谈话:“小时,咱们系机械教研室的白副主任就要调到院办了。院教研处和系里研究了一下,决定把你作为副主任的重点人选来培养,你可要好好干啊!”

  【点评】

  和刚毕业的同事们一样,走上职校讲台的时冲很快就发现,自己“眼高手低”,难以满足职业教育理论和实践教学一体化的要求;但不一样的是他们的行动,是他们业余时间的安排:在这些同事们“逍遥自在”的时候,时冲深入到生产一线实习,弥补了自己动手能力的不足,通过实实在在的努力迅速成长为动口和动手能力都突出的“双能型”教师。时冲能够工作才一年就取得如此优异的成绩,并得到领导的赏识,也是理所当然的了。有人把职场比作一面巨大的筛子:被无情筛落的,是那些不思进取者;而留在筛网之上、脱颖而出的,往往就是像时冲这样积极进取,努力拼搏的人。

  盛光明:闻过则喜进步快

  刚到利达公司业务部上班没几天,张经理就把我叫到了他的办公室,劈头盖脸一顿训斥:“小盛,你写的这份工作计划书我看了。你看看,错别字有多少?这样的东西如果拿给总经理看,他对我们会是什么印象?作为业务员,你怎么这么粗心……”对于张经理滔滔不绝的批评,我只有听着的份儿。

  回家和老爸说起领导的挑剔,老爸正色道:“哪个领导或同事会闲得没事专门挑你的错?那是对你的爱护!只要人家的批评有道理,你就要虚心接受。”老爸在职场摸爬滚打了近三十年,他的话总是有道理的。第二天,我就带着认真修改过的计划书去请教张经理。

  从那以后,我逐渐改掉了粗心大意的毛病,做事开始认真起来,写每一份资料时都要仔细斟酌,打每个电话前都会用心揣摩,力求做到最好。当然我还会时不时地挨领导的批评,但我把这些批评都当成了学习和提高的契机。我相信,每改正一个错误,我都会比以前进步一点。也许是觉得我“认错态度”较好吧,张经理和我的交流渐渐多起来,他经常在业务上指点我,小到一份文件的撰写,大至跟客户打交道的技巧,差不多是知无不言,言无不尽。

  一年多来,我的业务水平迅速提高,曾经连续几个月的销售业绩都名列前茅。又过了几个月,经张经理推荐,我担任了他的助理。

  【点评】

  挨了张经理的批评,盛光明没有一味地抱怨,而是在父亲的开导下,迅速调整了心态,改正了错误,更难得的是,他在以后的工作中能始终如一地虚心接受批评。试想,哪个领导不欣赏这样态度坦诚,知错就改的下属呢?闻过则喜,成就自己,盛光明以自己的实际行动赢得了张经理的信任,终于学到了经验,精通了业务,获得了升迁。盛爸爸说得对,领导或同事挑你的错,是对你的爱护,因为他们欣赏你的潜质,期待你有所作为。笑对批评,真心改错,你就能和盛光明一样,在工作经验和处世经验的不断积累中创造发展机遇。

  曹洁梅:做好眼前的工作

  刚到玉和公司时,我被安排在宣传科工作。在科长眼里,我似乎就是个打杂的。每天早晨,我第一个进办公室,擦桌子扫地打开水。今天写黑板报,明天换展板,还得接受领导和同事们的频繁差遣。

  从天之骄子到“勤杂工”,这样的落差的确让我很郁闷。有一次,我向人力资源部的大姐倒苦水,这位大姐劝我说:“你别小瞧这些活,那是给你自己铺道呢,哪个工作也不白干!”想想大姐的话很有道理,我也就安心干活了。

  半年过去了,机会在不经意间来临。科长交给我一个任务:为公司在今年东北三省交易会上的参展产品设计宣传小样。我很兴奋,要知道,以前这样重要的任务哪轮得到我啊!我搜集了很多资料,又跑到街上找灵感,观察商场橱窗里形形色色的广告,还请学美术的朋友指点,反复修改自己的作品,终于得到了科长和公司副总的认可。交易会上,我们的展板吸引了不少客户。从此,我慢慢成了宣传科里的一员“干将”。又过了一年,公司机构调整,我当上了宣传科副科长。

  随着阅历的增长,我越来越发现,完成每一项工作的过程,其实都是领导观察我的过程。当初科长把任务交给我,想必也是看中我工作认真、做事踏实吧。

  【点评】

  正如曹洁梅所言,完成工作的过程,其实就是领导对职场新人的观察过程。对领导者而言,需要通过平时点点滴滴的小事去了解自己团队的成员;而一开始就交给新人某个重要任务,无疑要承担很高的风险。所以,以怎样的心态去看待眼前看似“不甚重要”的工作,可能就决定了你的职业发展高度。曹洁梅在那位大姐的开导下,消除了心理落差,认真做好眼前的每一项工作,终于赢得了领导的信任,获得了证明自己的机会。她的经历给初入职场的朋友提了个醒:甭指望刚开始工作,人家就拿你当“神仙”供着;踏踏实实把不起眼的工作干好了,就等于是给自己的发展铺路。

  付出实实在在的努力,不断提升自己的竞争力;闻过则喜,认真改正错误来提高自己;放平心态,脚踏实地地完成眼前的每一项工作。做好这些,何愁不能在职场脱颖而出呢?
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