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初入职场,切莫张狂

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发表于 2014-5-5 08:36:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
  三国祢衡,天下名士,初入职场,恃才傲物,张狂得不得了,不但藐视公司全体员工,而且对老板也从不放在眼里。几经“跳槽”,却屡教不改,最终落了个身首异处的可悲下场,却也只能换来众人的一声叹息。

  祢衡有名人孔融的推荐,省去了笔试面试的麻烦,直接见到了公司老总曹操曹老板。曹老板与之寒暄过后,忘了让座。祢衡随即仰天长叹说:“天地虽阔,何无一人也?”曹老板明知故问:何谓无人?然后,便不无得意地历数了他手下的高端人才。

  祢衡不知深浅,口无遮拦,笑道:“公言差矣!此等人物,吾尽识之:荀彧可使吊丧问疾,荀攸可使看坟守墓,程昱可使关门闭户,郭嘉可使白词念赋,张辽可使击鼓鸣金,许褚可使牧牛放马,乐进可使取状读诏……其余皆是衣架、饭囊、酒桶、肉袋耳!”当着公司老板的面,祢衡毫无顾忌,滔滔不绝,视公司高端人才如无物,极尽贬损之能事,且自视过高,夸口道:“天文地理,无一不通;三教九流,无所不晓;上可以致君为尧、舜,下可以配德于孔、颜。岂与俗子共论乎!”还没成为白领,已得罪了公司所有的员工。难怪同事张辽听了,气不打一处来,拔剑欲斩之,若不是曹老板及时阻止,恐怕他当时就会人头落地。

  祢衡成为公司的一员,接手的第一项任务是:在曹老板大宴宾客时击鼓助兴。祢衡在如此正式的场合,穿衣极不讲究,有同事提醒,他反而当众来了个脱衣秀,并振振有词:“吾露父母之形,以显清白之体耳!”曹老板勃然大怒,祢衡不仅不及时纠正自己的言谈举止,而且一错再错,变本加厉:“汝不识贤愚,是眼浊也;不读诗书,是口浊也……吾乃天下名士,用为鼓吏,是犹阳货轻仲尼,臧仓毁孟子耳!(这就好比春秋时期的阳货轻视孔子,战国时期的臧仓毁谤孟子一样!)欲成王霸之业,而如此轻人耶?”祢衡无尺寸之功,本职工作尚未干好,就张狂地要官,不仅如此,还目中无人,当面顶撞老板,如此员工,怎能得到老板青睐?

  曹老板和公司员工对其忍无可忍,“推荐”其去刘表公司就职。谁知祢衡并没有吸取前番教训,一味任性而为,让刘老板非常反感。刘老板又把这烫手的山芋抛给了黄祖。黄老板可是个地道的大老粗,他丝毫没有敬畏名士之心,惹恼了他,自然没有好果子吃。不久,祢衡的噩耗就传到了曹老板耳中,曹老板评价道:“腐儒舌剑,反自杀矣!”

  作为职场新人,祢衡学富五车,才高八斗,如果抓住机会,改掉张狂的毛病,前途应该不可限量。可是,祢衡在曹操的集团公司碰了壁后,却依然不知反省,不加检点,任意妄为,不仅没有吸取教训,而且还变本加厉,越来越张狂,以致他从最初的被炒鱿鱼,到最后丢掉了卿卿性命,此教训不能说不深刻。

  在这点上,可谓古今相同。现代公司需要业务能力强、谦虚友善、有亲和力的员工。假如一个新员工,初入职场,就像祢衡一样,张狂得藐视公司上下,谁也不放在眼里,那么,结果自然是同事不欢迎,老总不喜欢,这不等于是自找没趣,自寻“死”路吗?赵香南就是其中一例:

  赵香南有些才气,在大学里学的是策划,曾参加全国的策划比赛,捧回了几个大奖,为学校和自己赢得了较高的声誉。

  毕业后,好几家公司都抢着要他。他选择了其中一家待遇不错的公司,轻而易举地做了白领。第一天上班,公司老总亲自接待了这位才子,问他有何打算,赵香南自负地说:定会让公司的策划打遍天下无敌手!老总先是皱了下眉,旋即哈哈大笑,表扬赵香南勇气可嘉,把他分配到了策划部。

  他觉得自己是个人才,老总又很器重,于是便不把策划部其他同事放在眼里,还在试用期,就对他们呼来唤去,很是张狂。同事们对他的行为非常不满。恰逢公司要策划部在三天之内拿出几个夏装促销方案。赵香南自认为凭自己独特的创意,一定会“技压群芳”。

  方案交上去后,很快定了下来,不是赵香南的,而是同事张进的。结果出乎意料,血气方刚的赵香南拿着自己的方案,怒气冲冲地直奔老总办公室。质问老总:“您怎么会选张进的方案?他的方案一点创意都没有,难道您没看出来?”公司老总第一次碰到这么张狂的员工,并且还是一个新员工,好不尴尬。但老总有涵养,憋着没发火,耐心地解释了公司选用张进方案的原因,并指出赵香南的方案虽然有创意,但脱离了市场。

  可赵香南私下却认为老总不选用他的方案,是有眼无珠,故意打压他,于是便在背后说了很多不中听的话……像这样有才无德的员工,公司自是“不便久留”。不到一个月,公司就把他解聘了。

  不难看出,赵香南的身上,隐隐有祢衡的影子,初入职场,没有实际的工作经验,不虚心向前辈学习,却自以为是、恃才傲物,总认为别人都是酒囊饭袋,自己才是最好的。看不起同事不说,甚至还看不起老总,结果自然可想而知。

  张狂是祢衡和赵香南之所以在职场上不受欢迎的重要原因。他们一个因此丢了性命,一个因此丢了饭碗。前车之覆,后车之鉴,初入职场的新人,应该以他们为镜,以免重蹈覆辙,留下终身遗憾。

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