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多做“分外事”,助你职场成功

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发表于 2014-5-13 09:18:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
  作为职场新人,仅仅把分内事做得符合老板的要求,是远远不够的,要想让自己在众多的员工中脱颖而出,还应多做一点“分外事”。“分外事”做好了,往往能帮助我们获得意想不到的收获,大家可以试着做——

  以“分外事”展示自我

  大家都在做职责范围内的事,即使你做得很不错,领导也很难发现你与别人有什么不同。但如果你在尽职尽责之后,再主动做些与职责相关的“分外事”,那么,你就是再想不让人注意也难了。

  贾岭在南方一家食品公司做库管工,成天忙着出库入库的琐事。半年前,山野菜在东南亚市场滞销,外商说他们的山野菜好像不嫩了,没人爱吃了。公司的山野菜库存猛增,大量资金不能流转,领导急得大会小会研究来研究去,却总也拿不出应对办法。

  本来非常走俏的山野菜,怎么一下子就变得不嫩了呢?周末回到家,贾岭觉得闲着也是闲着,不如到附近种植山野菜的乡亲那里走走。贾岭惊奇地注意到,乡亲们采摘的山野菜比以前多了,没办法晾晒风干,就用火炕烘干。这样的山野菜和原来相比,在感官上没有区别,而实际上却不嫩了,口感也变差了。

  一位乡亲说,只要将它们用清水浸泡一下,照样鲜嫩如初。贾岭回到单位后,便找老板提建议。结果他的意见被采纳,山野菜重返东南亚市场,库存也日渐少了,公司从同类行业中脱颖而出,大赚了一笔。通过这件事,贾岭在公司亮了相,不久便加了薪,同时升为库房主管。

  做库管工,就算把分内工作做得再好,也很难一鸣惊人。发现公司面临困境,周末回到家,贾岭“觉得闲着也是闲着”,于是决定超越自己的工作“圈儿”——到老乡那里做调查,一下就把事情的原委调查出来,结果帮助公司“大赚了一笔”,自己也获得了加薪、升职。看来,在公司多做一点“分外事”,让自己的职责圈儿有所扩展,无疑是一种展示自己的机会。

  用“分外事”锻炼能力

  有时候,一些“分外事”,虽然做起来有压力,但是更能历练人。往往一件“分外事”,能从各个方面锻炼一个人的能力,同时还能赢得同事的好感,获得意想不到的收获。

  去年7月,孙阳应聘到一家医药公司做企划员。他虽初来乍到,却很有干劲,干起活来常常不分分内分外,这让策划部主管李晓波好一阵高兴。工作中,李晓波总是将自己的工作丢给他:“孙阳,这个策划案你先做一下。”这样一来,孙阳要做的活总比别人多。李晓波经常将孙阳做好的策划文本稍做修改,把自己的名字署在前面,向总经理邀功请赏。

  由孙阳代做的几个策划文案,都受到了总经理的好评。看着李晓波得意的样子,不少同事为孙阳打抱不平:“你怎么那么老实啊?人家明摆着是在欺负你啊!”孙阳只是笑笑,“哪里啊,从李主管的点拨和修改中,我学到了很多能力哩。”

  一次,李晓波正在琢磨孙阳的策划案,见总经理来了,便说:“孙阳做的策划文案有些地方不行,我正帮他看看。”总经理翻看了一下,说:“我觉得很不错,要不你交一份更好的给我?”李晓波傻眼了。

  日后,孙阳取代李晓波做了策划部主管。对此,孙阳则认为,那些分外工作实际是一种锻炼,如果当初不是以积极的态度去应对,肯定不会有今天。

  分外工作的压力和历练,使孙阳的专业能力得到了充分发展,以至被总经理相中,让他取代了李晓波的职位。在公司做“分外事”,就如同在一个不交学费的职业训练班学习,会有人给你当教练。如果你舍得花精力,把每一件“分外事”都做得圆满,历练出来的职业能力一定非同凡响。

  以“分外事”引人关注

  身在职场,你和别人一样,该做的工作也都做了,可却总是不被重视,升职加薪的好事好像与自己无缘。这是因为你和大家一样的平常,老板根本看不到你。那些很快在工作中脱颖而出的人,多半是因为他们善于做一些别人做不到或不屑做的事。老板对他们看得多了,接触得多了,产生了晕轮效应,有好处自然要先给人家了。

  道尼斯刚进入通用汽车公司时,职位低微,也没有多少薪水。工作中,道尼斯发现公司总裁杜兰特先生每天下班后都留下来不走,在办公室继续工作到很晚。道尼斯觉得自己回家也没什么事,倒不如留下来多做一会,哪怕是些分外工作也好。多学一点东西总是有好处的。如果在需要的时候为杜兰特先生提供一些帮助,那就更好了,可以向总裁学习很多管理经验。杜兰特先生经常要亲自找文件、翻资料、查数据、打印东西等等。但很快,他就发现道尼斯随时都在等待他的召唤,并且逐渐养成招呼道尼斯做事情的习惯……就这样,道尼斯的行为,每天都在打动着杜兰特先生,使杜兰持先生了解到,他的职业素养和敬业精神都可圈可点。没有多长时间,道尼斯就被升职为一家下属公司的总经理,事业蒸蒸日上。

  道尼斯自动留在办公室,使总裁随时可以看到他,并且诚心诚意替总裁做事情。这样做虽然没有报酬,但他却使自己赢得了上司的关注,赢得了提升。“只问耕耘,不问收获。”渴望在职场竞争中胜出的朋友,当“分外事”和你不期而遇时,你毫不犹豫地把它们揽在手中,并且做得有声有色,引起老板的关注和认可,你所期望的职位和薪酬自然不在话下。

  涉足职场,尽职尽责之后,在“分外事”上花费一点力气,既可以展示自我、锻炼能力,还可以赢得上司的关注,加重自己的职场砝码。总之,每天做一点“分外事”,厚积而薄发,你的职场生涯必将有一个灿烂的明天。

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